在獵場手機遊戲中你將是以一個開拓公司的SEO身份為主角，開公司當然少不了員工了相關的部門，只有有條不紊的規則制度和良好的員工體系，公司才會日益壯大，具體公司有哪些部門呢？下面小編就給大家説説關於公司系統的相信介紹，讓大家有個簡單的瞭解。
獵場手遊公司系統玩法介紹
【八大部門，各司其職】
遊戲中的公司設立了八大部門，各自有相對應的工作職能，並且不同的部門對應不一樣的加成功能，讓公司發展保持着高速運轉。
人資部：員工升級、溝通、鑑定、調配、解僱，增加員工的談判評分;
行政部：員工培訓、進修;
公關部：店鋪宣傳;
財務部：銀幣兑換;
市場部：提升店鋪收入;
採購部：店鋪採購貨物;
投資部：投資入股其他公司;
研發部：研究建築圖紙。
【要員工賣命，就不能讓他們藍瘦香菇】
一個蓬勃發展的公司離不開一羣優秀的員工，遊戲以現實中各位名人和企業家為原型，創造出上百位各具特色的員工，玩家可以通過人事部去招聘員工。員工也有能力的高低之分，身為一個優秀的總裁，需要做到知人善用，擅於挖掘和培養員工，使之成為公司的中流砥柱。同時，也是需要善待員工，提高員工對公司的歸屬感，不然很可能就被其他公司挖走咯。
員工升級：當員工經驗、能力、忠誠度達到一定值，可以使用G幣提升員工等級，升級百分之百成功。隨着員工升級，悟性高的員工有機率獲得隨機技能，員工悟性從低到高排列為：綠、藍、紫、橙、紅。
員工培訓：員工需要消耗G幣，通過入職培訓、科普培訓、潛力培訓、創新培訓等不同的方式，提升員工的經驗值。
員工進修：分別有例行進修、在職進修、外派進修、名校深造四大方式，針對不同員工接受進修後可提升一定的能力值。
員工溝通：通過與員工之間的溝通交流，可讓員工對公司忠誠度大大提升。
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